こんにちは、株式会社エフィの姫野です。
2026年8月21日（金）、株式会社エフィの社員総会を開催しました。
半期に一度、全員で会社の現在地と行き先を確認する場として設けている総会です。今回のテーマは「会社方針・姫野理念の共有」と「組織化・仕組み化・技術共有」。日々それぞれの案件に向き合っているメンバーが一堂に会し、会社としてどこを目指すのかを共有する一日となりました。
本記事では、当日の様子と、そこでお話しした内容の一部を抜粋してご紹介します。
開催概要
- 日時：2026年8月21日（金）
- テーマ：会社方針・姫野理念の共有 ／ 組織化・仕組み化・技術共有
- 対象：株式会社エフィ 全社員（派遣スタッフを含む）
※ 以下に掲載している資料は、社員総会で使用した資料からホームページ掲載用に一部を抜粋したものです。社内情報を含むページの掲載は控えております。あらかじめご了承ください。
私たちが目指すのは「CADエンジニア」
総会の前半では、あらためて当社の基本的な考え方をお伝えしました。
エフィが目指すのは、CADオペレーターではなくCADエンジニアです。指示どおりに図面を描くだけでなく、自分で考え、判断し、自分の知識や現場のルールを加えて図面をつくる。ものづくりの土台となる図面だからこそ、そこに技術者としての判断が必要だと考えています。
だからエフィでは、全員をCADエンジニアとして育てます。
エフィの強み ― 現場側の視点の図面
これからの目標とビジョン
後半では、今年度・次年度の目標と、2030年に向けた計画を共有しました。
2026年度（2026年3月〜2027年2月）
「伸ばしながら、組織をつくる1年」と位置づけ、組織化・仕組み化・技術共有を進めます。技術評価制度と等級制度によって、自分の技術レベルと給与の基準が見える状態をつくること。プロジェクトごとの少人数ミーティングをAI議事録によって「話すこと」に集中できる形にすること。一人が抱える形から、役割と手順で回る形へ変えていきます。
2027年度（2027年3月〜2028年2月）
プロジェクトマネージャーを増やして組織化を強化するとともに、AIにて「エフィマニュアル」と技術アプリの整備に取り組みます。採用も積極的に進めていきます。
2030年に向けて
組織化と技術共有を積み重ねながら、その先に目指すのは「世界一のCADエンジニア集団」です。
おわりに
会社が大きくなるほど、一人ひとりが「自分は何のためにこの図面を描いているのか」を見失いやすくなります。だからこそ半期に一度、全員で同じ絵を見る場をつくる。それが社員総会の目的です。
次回の社員総会は2027年4月を予定しています。半年後、今回話したことがどこまで進んだかを、また全員で確認できればと思います。
エフィは、現場を知るCADエンジニアの集団として、これからも成長を続けてまいります。
総会のあとは、全員でBBQへ
総会が終わったあとは、そのまま社員とバーベキューへ。
肉を焼いて、食べて、仕事の話も、まったく関係ない話も。かなりいい時間になりました。
やっぱりこういう時間は大事ですね。次回も何かパーティをやります。
最後に ― 代表 姫野より
今回、社内向けにつくった資料をこうして公開しているのには、理由があります。
私の理念や会社方針、エフィがどこを目指していて、何を大事にしているのか。それを知ったうえで「面白そうだ」と思ってくださる方と、働きたいし、仕事がしたいからです。
一緒に働くことに興味がある方、図面で困っていることがある会社さま、どちらもご連絡いただけると大変嬉しく思います。
採用情報
株式会社エフィでは、一緒に働くCADエンジニアを募集しています。ご興味をお持ちいただけましたら、下記の求人ページをご覧ください。
会社と共に成長したい方、一緒に働いてわくわくしたい方、是非お待ちしております。
お問い合わせ
設備施工図・CADに関するご相談、採用に関するお問い合わせは、お気軽に下記までご連絡ください。
info@effy-cad.com
092-600-0641
※ 本記事に掲載している資料は、2026年8月21日の社員総会で使用した資料から、ホームページ掲載用に一部を抜粋・編集したものです。当日の資料すべてを掲載しているものではありません。